¿Qué es el arraigo laboral? Es una vía para obtener un permiso de residencia en España para extranjeros que se encuentren en situación irregular, pero hayan permanecido en el país durante cierto tiempo y además hayan trabajado durante un espacio de tiempo determinado. No debemos confundir el arraigo laboral con el social. Mientras que en […]
Realmente, no soy muy positivista con algunos temas, y nunca llegue a imaginar que el teletrabajo estaría regularizado tan pronto en España. Solo ha tenido que venir una pandemia mundial para que pasara .. que ironías nos da la vida. El día 23 de septiembre vio la luz en el Boletín Oficial del estado el […]
Haciendo un balance de este 2019, ha sido un año donde la legislación laboral se ha visto tocada. Podemos destacar: 1. AMPLIACIÓN DE LA PATERNIDAD; como ya hemos podido ver en otros artículos el permiso de paternidad el pasado 1 de abril de 2019, paso de 5 a 8 semanas. 2. ADAPTACIÓN DE LA JORNADA; […]
Cuando nos incorporamos a una empresa por primera vez, o posteriormente de manera anual, nuestra empresa nos ofrecerá una vez al año el modelo 145 para que lo completemos con nuestros datos personales. Es un documento para comunicar a la empresa nuestra situación personal, para tener en cuenta en el momento de practicar las retenciones […]
La definición de ERE es Expediente de Regulación de Empleo. Es una suspensión o despido colectivo de trabajadores cuando ocurren determinadas circunstancias negativas en la situación económica de la empresa. ¿Qué es un ERE? El Servicio Público de Empleo Estatal, el actual SEPE y anterior INEM, nos dice que es “un mecanismo laboral especial dirigido […]
Una opción, es una alternativa que tiene un trabajador de cesar su actividad laboral con la empresa, de manera temporal. Las excedencias están recogidas en nuestra legislación, en el Estatuto de los Trabajadores, articulo 46, como aquella situación en la que un trabajador suspende la actividad laboral de forma voluntaria, sin que éste tenga derecho […]
Yo misma me sorprendo de que en los tiempos que corren todavía haya responsables, Directivos de RRHH, o empresarios que se sorprendan de la obligación de haber un representante sindical en la empresa. Todos deberíamos de entender que una representación sindical, es la representación de los trabajadores ante Dirección, ¿o es que no tienen derecho […]
Este tipo de permiso es una de las excepciones que nos encontramos. Es un permiso que NO está retribuido, pero siempre podemos llegar a un acuerdo con nuestra empresa. En consecuencia, excepto que el convenio colectivo diga lo contrario, la empresa podrá optar por una de estas dos medidas al conceder un permiso para un […]
Cuando tenemos una obligación inexcusable de carácter público o personal, nuestra legislación laboral, en el Estatuto de los Trabajadores articulo 37.3, regula que tenemos derecho a ausentarnos por el tiempo indispensable para el cumplimiento de este deber inexcusable de carácter público y personal, y además estará remunerado. ¿Qué tipo de deberes u obligaciones públicas o […]
¿Qué es el permiso por matrimonio? Es un tipo de permiso especial de vacaciones extra que tienen los trabajadores que contraen matrimonio. Así lo recoge nuestro Derecho Laboral, en el articulo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores. Se trata de un permiso laboral retribuido por la empresa, “pagado”, por el hecho de contraer matrimonio. Indistintamente […]
