PLANES DE COMUNICACIÓN INTERNA

El plan de comunicación interna debe ser tenido en cuenta como una herramienta más de Recursos Humanos, que permite mejorar la organización en todos los aspectos, comunicación empresa y empleados. Este canal debe ser considerado como un hábito de comunicación por ambas partes, donde exista una ferocidad de respuesta, fácil, rápido y ágil. La información por parte de la empresa debe ser transmitida de manera adecuada, con el objetivo de:

• Crear una cultura común de comunicación interna a todos los niveles de la organización, con información empresarial de interés de común en la organización.
• Promover el sentido de pertenencia del empleado y estimular la motivación de las personas.
• Darle accesibilidad al conocimiento, conocimiento organizacional, sentimiento corporativo, e incentivar la participación de todos los empleados en los objetivos estratégicos para la empresa.
• Potenciar y premiar el desarrollo de iniciativas y propuestas de mejora para la organización.