Los riesgos psicosociales, a diferencia de los factores psicosociales, no son condiciones organizacionales, sino hechos, situaciones o estados del organismo que son consecuencia de la organización del trabajo, con una alta probabilidad de dañar la salud del trabajador, y aunque en cada persona los efectos puedan ser diferentes, sus consecuencias son importantes. Los daños a […]
Entendemos que el clima laboral es el ambiente en nuestro lugar de trabajo, esas relaciones con nuestros compañeros y el resto de empleados de la empresa. Un buen clima laboral, es lo que todos los trabajadores buscamos en nuestra empresa ya que pasamos más horas en el trabajo que en nuestra propia casa, por eso, […]
Cada vez más a los Recruiters nos está pasando un fenómeno con los candidatos de Ghosting. Llevamos un proceso de selección completo, donde tenemos contacto con el candidato, tanto presencial como telefónico, es el candidato ideal que deseamos que se incorpore con nosotros en la compañía, pero el día de la incorporación esta persona no […]
La baja voluntaria: Si nos encontramos trabajado, pero aún así estamos en búsqueda activa de empleo, cuando hemos encontrado el trabajo deseado y nos disponemos a iniciar los pasos para hacer el cambio, el primer paso es El Preaviso, en nuestra empresa, para causar una baja voluntaria. Normalmente son de 15 días naturales, pero todo […]
Si bwana… Lamentablemente todavía podemos encontrarnos con jefes con actitud arrogante y caciquil, que pagan la sumisión y no el trabajo. Sinceramente con las nuevas generaciones que vamos ocupando puestos de mando y responsabilidad en el mercado, espero que esta figura arcaica se vaya extinguiendo, y que no sea algo que se expanda. El clásico […]
La transparencia empresarial sirve para crear confianza con tus empleados, la vía de la transparencia es la comunicación, por lo que hay que potenciar el sistema comunicativo de la empresa tanto de manera interna como de manera externa. Desde el departamento de Recursos Humanos, podemos vernos comprometidos en prácticas poco transparentes, incluso vernos obligados a […]
No paramos de estudiar, estudiar, y formarnos con el objetivo de incorporarnos en el mundo laboral, y llegar a ser profesionales de nuestro sector. Nos incorporamos de una manera inicial en el mercado laboral con la categoría de becarios, con un convenio de prácticas, curriculares en el mejor de los casos, donde sí es nuestra […]
Los jóvenes hoy en día en el país, estamos sobrecualificados formativamente para la mayoría de puestos que desempeñamos. Podemos encontrarnos a personas que sin sobrepasar los 30 tienen una o dos carreras, y mínimo un máster, sin contar con que somos la generación Erasmus… hemos tenido la oportunidad de marcharnos a estudiar fuera durante una […]
Cuando estamos en búsqueda activa de empleo, pasamos todo un proceso de selección, con sus diferentes fases, llegamos a estar entre los finalistas, y posteriormente somos los elegidos, indistintamente de cómo haya sido el proceso: si directamente a través de la empresa, o ha participado como intermediario, una Consultora externa de Recursos Humanos, SIEMPRE tenemos […]
Como en la época de las batallas romanas, un líder debe de motivar a su equipo todos los días. Trabajadores más felices es sinónimo de trabajadores más productivos. El trabajo nos hace sentir útiles, productivos, y detrás de cada trabajador hay una persona, con motivaciones, emociones, y valores. Tener un buen líder, sentirse motivado, con […]
