Soy Mercedes Hernández. Gracias por visitar mi espacio en la red donde puedes conocerme un poco mejor y ver mis trabajos y carrera profesional.

Conocimiento RRHH

Siempre estoy actualizada con las últimas prácticas y tendencias en el área de Recursos Humanos

Motivadora

Cada empleado de una empresa bien organizada tiene metas y objetivos diferentes para lograr, tanto dentro como fuera de la organización

Comunicativa

Una comunicación fluida con empresa y trabajadores
Servicio
Profesional
RRHH

Descubre todos los proyectos y servicios que puedo ofrecer.

Sobre Mercedes Hernández

La carrera de Derecho me ha aportado gran valor personal, me ha dado la oportunidad de tener conocimientos jurídicos indispensables para saber desenvolverme con soltura en las diferentes situaciones donde tiene presencia el derecho, saber ver, y valorar las diferentes opciones y cual se adapta más en cada situación, a pesar de ser una apasionada de la ley, desde que empecé la carrera tuve claro que no iba a dedicarme a ello.

Lee más sobre mí

¿Que Puedo Ofrecer?

Soy capaz de realizar la gestión completa de Recursos Humanos, atraer, fidelizar y sacar lo mejor de cada persona durante todo su ciclo de vida laboral, especializada en recruiting, una de las áreas que más valor aporta, con ilusión, entusiasmo, ganas y vitalidad.

Leer más sobre que puedo ofrecer

CUALIDADES
Motivación
95%
Liderazgo
85%
Comunicación
90%
Gestión de Grupos
97%

LAS VACACIONES.

Llega el verano, y con él, LAS VACACIONES. Las oficinas se quedan vacías, y todos sus empleados están deseando marcharse de vacaciones durante los meses predilectos, julio y agosto. En cambio, hay otros sectores como el sector servicios, turismo, que ahora es su temporada alta, cuando se enfrentan a esos picos de trabajo y sus […]

LA EMPLEABILIDAD EN LOS MAYORES DE 50.

La sociedad envejece, el incremento de la alta esperanza de vida, la baja natalidad, son factores muy presentes en nuestro país, donde nos estamos encontrando un país envejecido. En el ámbito laboral, a esta problemática debemos añadirle la gran fuga de talento que hemos tenido en los últimos años, la gran mayoría de personas jóvenes […]

Pasado, Presente y Futuro.

El siguiente video, es un corto para reflexionar … Lo que nos intenta transmitir es que todos nuestros actos tienen una consecuencia. Cuando hacemos las cosas bien, obtenemos unos frutos, son los resultados de nuestro esfuerzo, de nuestra lucha y nuestro sacrificio, de la toma de las decisiones correctas, que son lo que nos marcará […]

LA RETRIBUCIÓN FLEXIBLE.

¿Qué es la retribución flexible? Es una manera de recibir tu salario, destinando ciertas cantidades a gastos habituales pero estos servicios podrán estar exentos de IRPF del salario bruto anual de hasta un 30%. Obteniendo de esta manera mayor cantidad de ingresos netos, por que reducimos nuestra retención de IRPF, y percibimos más salario neto. […]

NUEVA NORMATIVA DE CONTROL HORARIO LABORAL.

En todos los programas televisivos que hacen donde hacen reportajes de la fuga de talento que ha tenido y tiene España, donde entrevistan a profesionales que se encuentran … FUERA, en el país y en el continente que sea, las personas entrevistadas explican a los tele-espectadores la gran flexibilidad horaria que les ofrecen en sus […]

EL PERMISO DE PATERNIDAD.

El pasado 1 de marzo, entró en vigor el nuevo RDL 6/2019, EL PERMISO DE PATERNIDAD, lo que se pretende con este RDL, es garantizar la igualdad laboral, la igualdad de oportunidades, y la NO discriminación de género en el trabajo. Este permiso entra en vigor el 1 de abril de 2019. Si, parece mentira, […]

Firmar un contrato de trabajo.

Cuando nos encontramos ante una nueva empresa, un nuevo puesto de trabajo, ya nos han enviado el precontrato (esa formalización del acuerdo verbal de las condiciones, que nos dan la seguridad, la confianza de poder causar una baja voluntaria en nuestra empresa, para realizar ese cambio que tanto estábamos deseando), viene el CONTRATO DE TRABAJO. […]

Los riesgos psicosociales

Los riesgos psicosociales, a diferencia de los factores psicosociales, no son condiciones organizacionales, sino hechos, situaciones o estados del organismo que son consecuencia de la organización del trabajo, con una alta probabilidad de dañar la salud del trabajador, y aunque en cada persona los efectos puedan ser diferentes, sus consecuencias son importantes. Los daños a […]

El clima laboral

Entendemos que el clima laboral es el ambiente en nuestro lugar de trabajo, esas relaciones con nuestros compañeros y el resto de empleados de la empresa. Un buen clima laboral, es lo que todos los trabajadores buscamos en nuestra empresa ya que pasamos más horas en el trabajo que en nuestra propia casa, por eso, […]

Ghosting el candidato fantasma

Cada vez más a los Recruiters nos está pasando un fenómeno con los candidatos de Ghosting. Llevamos un proceso de selección completo, donde tenemos contacto con el candidato, tanto presencial como telefónico, es el candidato ideal que deseamos que se incorpore con nosotros en la compañía, pero el día de la incorporación esta persona no […]

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Que dicen de mí

  • "Una gran profesional"

  • "Una gran comunicación con todos los empleados a la hora de escuchar nuestras quejas y propuestas"

  • "Buenas dotes de liderazgo y de gestión de equipos"

FORMACIÓN UNIVERSITARIA Y MÁSTER

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