Soy Mercedes Hernández. Gracias por visitar mi espacio en la red donde puedes conocerme un poco mejor y ver mis trabajos y carrera profesional.

Conocimiento RRHH

Siempre estoy actualizada con las últimas prácticas y tendencias en el área de Recursos Humanos

Motivadora

Cada empleado de una empresa bien organizada tiene metas y objetivos diferentes para lograr, tanto dentro como fuera de la organización

Comunicativa

Una comunicación fluida con empresa y trabajadores
Servicio
Profesional
RRHH

Descubre todos los proyectos y servicios que puedo ofrecer.

Sobre Mercedes Hernández

La carrera de Derecho me ha aportado gran valor personal, me ha dado la oportunidad de tener conocimientos jurídicos indispensables para saber desenvolverme con soltura en las diferentes situaciones donde tiene presencia el derecho, saber ver, y valorar las diferentes opciones y cual se adapta más en cada situación, a pesar de ser una apasionada de la ley, desde que empecé la carrera tuve claro que no iba a dedicarme a ello.

Lee más sobre mí

¿Que Puedo Ofrecer?

Soy capaz de realizar la gestión completa de Recursos Humanos, atraer, fidelizar y sacar lo mejor de cada persona durante todo su ciclo de vida laboral, especializada en recruiting, una de las áreas que más valor aporta, con ilusión, entusiasmo, ganas y vitalidad.

Leer más sobre que puedo ofrecer

CUALIDADES
Motivación
95%
Liderazgo
85%
Comunicación
90%
Gestión de Grupos
97%

Los riesgos psicosociales

Los riesgos psicosociales, a diferencia de los factores psicosociales, no son condiciones organizacionales, sino hechos, situaciones o estados del organismo que son consecuencia de la organización del trabajo, con una alta probabilidad de dañar la salud del trabajador, y aunque en cada persona los efectos puedan ser diferentes, sus consecuencias son importantes. Los daños a […]

El clima laboral

Entendemos que el clima laboral es el ambiente en nuestro lugar de trabajo, esas relaciones con nuestros compañeros y el resto de empleados de la empresa. Un buen clima laboral, es lo que todos los trabajadores buscamos en nuestra empresa ya que pasamos más horas en el trabajo que en nuestra propia casa, por eso, […]

Ghosting el candidato fantasma

Cada vez más a los Recruiters nos está pasando un fenómeno con los candidatos de Ghosting. Llevamos un proceso de selección completo, donde tenemos contacto con el candidato, tanto presencial como telefónico, es el candidato ideal que deseamos que se incorpore con nosotros en la compañía, pero el día de la incorporación esta persona no […]

Transparencia Empresarial Retribución y Ascensos

La transparencia empresarial sirve para crear confianza con tus empleados, la vía de la transparencia es la comunicación, por lo que hay que potenciar el sistema comunicativo de la empresa tanto de manera interna como de manera externa. Desde el departamento de Recursos Humanos, podemos vernos comprometidos en prácticas poco transparentes, incluso vernos obligados a […]

Becario hasta los 50

No paramos de estudiar, estudiar, y formarnos con el objetivo de incorporarnos en el mundo laboral, y llegar a ser profesionales de nuestro sector. Nos incorporamos de una manera inicial en el mercado laboral con la categoría de becarios, con un convenio de prácticas, curriculares en el mejor de los casos, donde sí es nuestra […]

La baja voluntaria

La baja voluntaria: Si nos encontramos trabajado, pero aún así estamos en búsqueda activa de empleo, cuando hemos encontrado el trabajo deseado y nos disponemos a iniciar los pasos para hacer el cambio, el primer paso es El Preaviso, en nuestra empresa, para causar una baja voluntaria. Normalmente son de 15 días naturales, pero todo […]

El precontrato

Cuando estamos en búsqueda activa de empleo, pasamos todo un proceso de selección, con sus diferentes fases, llegamos a estar entre los finalistas, y posteriormente somos los elegidos, indistintamente de cómo haya sido el proceso: si directamente a través de la empresa, o ha participado como intermediario, una Consultora externa de Recursos Humanos, SIEMPRE tenemos […]

Máster del universo

Los jóvenes hoy en día en el país, estamos sobrecualificados formativamente para la mayoría de puestos que desempeñamos. Podemos encontrarnos a personas que sin sobrepasar los 30 tienen una o dos carreras, y mínimo un máster, sin contar con que somos la generación Erasmus… hemos tenido la oportunidad de marcharnos a estudiar fuera durante una […]

Píldora de motivación laboral

Como en la época de las batallas romanas, un líder debe de motivar a su equipo todos los días. Trabajadores más felices es sinónimo de trabajadores más productivos. El trabajo nos hace sentir útiles, productivos, y detrás de cada trabajador hay una persona, con motivaciones, emociones, y valores. Tener un buen líder, sentirse motivado, con […]

SUMISIÓN A TU JEFE

Si bwana… Lamentablemente todavía podemos encontrarnos con jefes con actitud arrogante y caciquil, que pagan la sumisión y no el trabajo. Sinceramente con las nuevas generaciones que vamos ocupando puestos de mando  y responsabilidad en el mercado, espero que esta figura arcaica se vaya extinguiendo, y que no sea algo que se expanda. El clásico […]

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  • "Una gran profesional"

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FORMACIÓN UNIVERSITARIA Y MÁSTER

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