La jubilación está protegida por el Sistema de Seguridad Social a través de su modalidad contributiva y su modalidad no contributiva (art. 42.1 LGSS). Está regulada en los arts. 204 a 234 LGSS y en la normativa expuesta en el anexo. Personas beneficiarias Tienen derecho a la pensión de jubilación contributiva las personas afiliadas, en […]

El trabajador que sufre un accidente de trabajo tiene una serie de derechos, porque el empresario cotiza por él a la seguridad social por los conceptos de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Los derechos de un trabajador que sufre un accidente laboral son los siguientes: Asistencia médica Todos los trabajadores accidentados por motivos laborales […]

Tanto la empresa como el trabajador deben saber cual es el procedimiento a seguir en caso de que se produzca un accidente de este tipo. Este procedimiento variará en función de la gravedad del accidente ocurrido. La empresa está obligada a ofrecer a sus trabajadores, asistencia médica en caso de que sufran un accidente de […]

Para saber si un determinado accidente se puede considerar como accidente laboral o no hay que fijarse en su normativa, es decir, en el artículo 156 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Según la legislación, se […]

El trabajador puede recurrir el despido realizado por la empresa. Para ello podrá escribir “NO CONFORME + FECHA + FIRMA”, en su carta de despido. Con ello esta confirmando su recepción pero no su aceptación. Una vez impugnado, el juez determinará si nos encontramos ante un despido procedente, improcedente o nulo. La empresa nunca puede hacer […]

Como concepto básicamente, el despido es la extinción de la relación laboral por decisión unilateral del/a empresario/a. El mismo, viene contemplado en el Estatuto de los Trabajadores de dos formas diferentes en función de las causas lo motivan. Por un lado, se encuentra el Despido Objetivo, el cual obedece a priori a causas ajenas al […]

Parece sencillo, pero en esos momentos nos encontramos en una situación muy incómoda, y con los sentimientos a flor de piel, por lo que es muy fácil no controlar de manera correcta lo que hacemos y decimos, esto es el primer gran error. Siempre debemos de mantener la serenidad, y afrontar la situación con calma […]

¿Qué es el paro? Estar en el paro o estar desempleado, hace referencia a la situación en la que se encuentra una persona (en edad de trabajar), cuando no tiene empleo, y, por lo tanto, tampoco tiene un sueldo. ¿Dónde tengo que ir para inscribirme en el paro? Debes de ir al Servicio de Empleo […]

Evidentemente un despido laboral, es una situación critica para cualquier persona. Tiene grandes repercusiones en los individuos, y mentalmente afecta. Es una perdida … la perdida de un trabajo, por lo que debemos de tener un duelo. Cada uno de nosotros lo podemos afrontar de maneras diferentes, según haya sido nuestra ultima experiencia laboral en […]

A veces podemos estar satisfechos con nuestra empresa, con nuestros compañeros, con nuestras condiciones, ambiente laboral, etc. … pero no con nuestras funciones, o con nuestro puesto de trabajo específicamente. Es fácil tener otras inquietudes, que nos apetezca cambiar, para no estar diez años haciendo lo mismo en el mismo despacho. Si no queremos cambiar […]